江苏格尔顿有限公司团委自今年4月份成立以来，努力按照团中央两个全体青年总要求，紧紧围绕团的四项基本职能，坚持以实现企业和青年共同发展为目标，积极开展了形式多样的“青年争先”活动。

夯实“争先”活动基础。加强对青年职工的思想鼓励和引导，公司于6月份起创办了《格尔顿报》，宣传公司在生产、经营、文化等方面的优秀理念以及员工在生产管理过程中的感思感悟，同时也广泛动员青年团员集思广益，积极为公司发展献计献策，进一步激励公司青年转变观念，提高工作效率。至今《格尔顿报》已成功创办至第四期，受到领导和员工的一致认可。

同时为提高员工的理论水平，造就学习型企业，公司还定期组织员工进行岗位基本知识和技能的学习，对表现优秀的员工由董事长或总经理及时给予精神鼓励和物质奖励。

搭建“争先”活动平台。关心员工成长，及时发现、挖掘优秀人才，也为公司培养管理人员后备军，给员工提供一个展示自己的平台，公司团委组织全体员工开展每月一次的技能竞赛，内容主要包括焊接、车工、数控加工、CAD制图、检验测量以及演讲等项目，尽量做到让每个部门每位员工都有参与的机会，对竞赛中成绩突出的员工颁发奖状、给予物质奖励，并在《格尔顿报》上进行宣传。